Por Maria Santos
A proposta de recomposição salarial para os servidores públicos foi aprovada, na terça-feira (21/09), no Plenário da Alerj, mas… Sim, caros leitores do BAIXADA POLÍTICA, em política quase sempre há um “mas…”. Vamos a eles: inicialmente, o Projeto de Lei 4.680/21 obrigava o Governo do Estado a fazer o reajuste anual para o funcionalismo, mas, após mais de três horas de reunião entre Legislativo e Executivo (leiam, alguns deputados e governador), o projeto virou autorizativo, o que significa que o governador cumpre se quiser.
Embora Cláudio Castro (PL), seu líder de governo na Alerj, deputado Márcio Pacheco (PSC) e o presidente da Assembleia da Casa, André Ceciliano (PT), tenham dado suas palavras, a prerrogativa continua sendo apenas de quem ocupa a cadeira e tem a caneta de governador.
E aí está outro “mas”: A primeira parcela de 50% será paga em janeiro de 2022, quando Cláudio Castro, se nada acontecer, ainda será o governador. Mas, não esqueçam, 2022 também é ano de eleição e, se o novo dono ou dona da caneta de governador não for Cláudio Castro, serão pagas as parcelas de 2023 e 2024? Não tem como adivinhar o futuro. Mas qual o valor de um acordo que ultrapassa o mandato de todos os envolvidos? É só para pensarmos juntos.
Bem, como já tínhamos publicado, as mensagens do Executivo foram discutidas e, como esperado, há deputados contra, outros a favor e ainda os que estão em dúvida. Cada um defendeu seu ponto de vista e muitos servidores também se fizeram presentes, protestando. Todas/todos os deputados apresentaram emendas aos projetos e já a partir desta quinta (23), às 10h, pelas comissões de Tributação e de Servidores Públicos, haverá audiências públicas para discuti-las.
Emendas dos deputados/as aos projetos:
PLC 46/21 – Total: 111 emendas
PLC 48/21 – Total: 237 emendas
PL 4.852/21 – Total: 82 emendas
É importante seguirmos de olho na Alerj, porque tudo que é discutido, votado, aprovado ou rejeitado ali afeta nossas vidas. A política faz parte até do preço do quilo de feijão. É necessário nos envolvermos.
Acompanhe o BRAVA nas redes sociais (Instagram, Youtube, Facebook, TikTok, X e LinkedIn).
