No mês do Dia da Consciência Negra, a Braskem, petroquímica global que desenvolve soluções sustentáveis da química e do plástico para melhorar a vida das pessoas, reforça seu compromisso contínuo com a promoção da diversidade, da equidade racial e da inclusão em todas as suas operações.
A data simboliza um momento de reflexão sobre a luta, a resistência e as contribuições do povo negro para a construção da sociedade brasileira, além de incentivar a ampliação de oportunidades e o fortalecimento de espaços de pertencimento e valorização no ambiente corporativo.
Em Duque de Caxias, integrantes compartilham suas percepções sobre representatividade, desafios e avanços do setor industrial em direção a um futuro mais diverso.
Para Jossenice Vieira dos Santos, Coordenadora de LCQ no Rio de Janeiro, o Dia da Consciência Negra é um convite a revisitar a história e fortalecer o diálogo.
“É uma data que provoca reflexões importantes. Desde entender por que celebramos em 20 de novembro até revisitar as narrativas de lutas, conquistas e legados, tudo isso contribui para desenvolver senso crítico e engajamento em ações que promovem respeito, pertencimento e a valorização da nossa cultura afro-brasileira”, afirma.
No contexto profissional, ela reforça que a data destaca a importância do reconhecimento baseado em competência, sem qualquer distinção. “Também representa reafirmar a valorização da diversidade dentro da Braskem”, completa.
Jossenice explica que no contexto do setor industrial como um todo há muito caminho a ser percorrido, embora avanços venham ocorrendo: “Vejo evolução, ainda que gradual. Na Braskem, percebo mais diálogos, mais iniciativas estruturadas e uma ampliação real do acesso e da jornada de profissionais negros. Ainda há caminho a percorrer, mas há progresso consistente”, avalia.
Para Samuel Gomes de Faria Macedo, estagiário de Manutenção, o Dia da Consciência Negra reforça a importância da valorização da identidade e da história.
“A consciência negra deveria estar presente todos os dias, porque vidas negras importam sempre. A data reforça a importância de garantir equidade e criar oportunidades para que pessoas negras ocupem todos os espaços”, reforça.
Sobre representatividade, Samuel observa que a presença de pessoas negras cresce no setor, mas ainda precisa avançar:
“Vejo avanços chegando de forma concreta. A cada ano, mais pessoas negras alcançam posições estratégicas. Isso mostra que as iniciativas de diversidade estão funcionando e que a mudança é real e contínua”, complementa.
Já Wilton Modesto da Silva Ferreira, Operador de Produção Júnior, destaca que o mês reforça a importância de reconhecer o papel da cultura negra na sociedade e no desenvolvimento do país.
“Profissionalmente, o 20 de novembro representa o chamado para ampliarmos oportunidades e construirmos ambientes baseados em mérito, competência e respeito”, afirma.
Ele também observa movimentos de evolução na companhia.
“A Braskem tem ampliado iniciativas e já vemos pessoas negras ocupando posições de liderança. Esse avanço tende a crescer à medida que mais talentos se desenvolvem”, avalia.
Jossenice compartilha que, ao longo de sua trajetória, não enfrentou desafios diretamente relacionados à identidade racial na Braskem, especialmente por ter iniciado sua carreira na Bahia, estado com forte representatividade negra, mas construiu sua jornada como mulher negra no ambiente operacional com muito posicionamento: “Construí minha trajetória com respeito e posicionamento”, relata.
Samuel, por sua vez, destaca que fortalecer a autoconfiança foi essencial: “A sociedade muitas vezes nos faz duvidar do nosso potencial. Investir em conhecimento e trabalhar minha autoestima foram passos fundamentais para entender que meu lugar é onde eu quiser chegar.”
Wilton aponta que a busca por visibilidade foi um dos desafios da carreira: “Superei isso com resiliência, capacitação e entregando resultados. A dedicação abre portas.”
Os três integrantes reforçam que caminhos de crescimento são possíveis e reais.
Samuel incentiva: “Nunca deixe que a sociedade determine o tamanho do seu sonho. Confie no seu potencial.”
Wilton completa: “Seja resiliente e persistente. Sua trajetória inspira outras pessoas.”
Jossenice reforça a importância de ocupar espaços:“Busque conhecimento, fortaleça sua voz e confie na sua história. A diversidade transforma ambientes e impulsiona pessoas.”
Ao celebrar o Dia da Consciência Negra, a Braskem reafirma seu compromisso com a construção de ambientes mais justos, representativos e inclusivos, onde todas as pessoas possam crescer, contribuir e encontrar oportunidades reais para desenvolver suas carreiras de forma plena e sustentável.
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